VisionPass Empresas
Gestiona de manera fácil los beneficios de Salud Visual de tus colaboradores.
Asegurar el bienestar de tus colaboradores es una prioridad.
Consulta de optometría, gafas y acompañamiento todo el año para tu equipo y sus familias, con una cuota fija al mes. Desde 30 colaboradores.
¿Menos de 30? Escríbenos.
En resumen
Tarifa individual de referencia, según el plan. La tarifa colectiva va en la propuesta.
Recursos Humanos solo reporta ingresos y retiros. El servicio a los afiliados lo atiende VisionPass por WhatsApp.
En 7 ciudades.
Qué obtiene tu empresa
Bienestar para tu equipo, con un costo fijo y la operación a cargo de VisionPass.
Bienestar para tu equipo
Cada colaborador tiene su consulta de optometría una vez al año, sus gafas, acompañamiento y el recordatorio de su chequeo.
Atención en Óptica Colombiana
Fundada en 1925. 19 sedes en 7 ciudades.
Gafas incluidas, y la libertad de llevar las que te gusten
Cada año, lentes en policarbonato con antirreflejo según tu fórmula y $200.000 para tu montura. Si te gustan otras, te las llevas pagando solo el excedente, con 15% de descuento.
Un costo fijo por colaborador
Cada mes pagas lo mismo por persona. Lo paga la empresa, lo comparte con el colaborador o va por descuento de nómina. Los familiares pueden entrar al mismo plan.
VisionPass administra el plan
Ingresos, retiros, consumos, beneficios disponibles y estado de cada afiliado quedan en VisionPass Cloud. Recursos Humanos consulta y descarga; las dudas de los afiliados las atiende VisionPass por WhatsApp.
Bienestar que puedes medir
Recibes por correo un reporte en Excel con afiliados activos, consultas realizadas, gafas entregadas y uso por sede, más el estado de cada persona.
Qué incluye cada plan
Dos planes, según la fórmula de cada colaborador.
Si tiene 45 años o más, lo más probable es que necesite progresivos.
Plan Clásico
Para quien usa lentes monofocales
Incluido cada año
- Consulta de optometría
- Lentes monofocales con antirreflejo
- Montura de hasta $200.000
- 15% en lentes de contacto
VCA el día de la cita: $75.000 · $170.000 con lentes tallados
Plan Senior
Para quien usa lentes progresivos
Incluido cada año
- Consulta de optometría
- Lentes progresivos digitales con antirreflejo
- Montura de hasta $200.000
- 15% en lentes de contacto
VCA el día de la cita: $120.000
En los dos planes: 90 días de periodo de carencia desde el primer pago confirmado · Permanencia de 12 meses por persona que haya usado algún beneficio · Acompañamiento por WhatsApp todo el año. Tarifas individuales de referencia; la tarifa colectiva va en la propuesta.
Familia
Extensivo a su pareja, hijos y padres.
Los familiares entran al mismo plan por descuento de nómina y la empresa recibe una sola factura.
Calculadora
Qué paga la empresa y qué paga cada colaborador.
Usa la tarifa individual como referencia; la tarifa colectiva se define en la propuesta según el tamaño del grupo.
Tu equipo
Desde 30 colaboradores. ¿Menos de 30? Escríbenos. El plan lo define la fórmula de cada colaborador.
La calculadora parte de gafas de mayor valor que las incluidas, para que veas el rango completo. Marca la casilla para ver solo lo que incluye cada plan.
Con el plan · pagan los colaboradores en la sede
Por su cuenta · precio de referencia en la red
Cifras estimadas por persona con precios de referencia de la red a la fecha; el valor exacto lo confirma la sede. La tarifa colectiva se define en la propuesta.
Cómo lo usa tu equipo
De la vinculación al chequeo de cada año.
Vinculación
Carnet digital en VisionPass Cloud y mensaje de bienvenida con qué incluye el plan y desde cuándo se usa.
Periodo de carencia
90 días calendario desde el primer pago. Después, agenda su consulta.
Con la cédula
La sede valida su plan en el momento. Recibe su consulta y sus gafas; ese día paga el VCA.
Contenido de salud visual
Hábitos frente a pantallas, cuándo actualizar la fórmula y qué significan los síntomas más comunes.
Recordatorio del chequeo
Le avisamos cuando se acerque su chequeo. Cada beneficio se renueva una vez al año.
Reporte mensual para Recursos Humanos
Con corte mensual. Llega por correo, en Excel.
Ingresos y retiros
Ingresos y retiros, por correo.
Ingreso
La persona nueva tiene su propio periodo de carencia de 90 días y entra en la factura siguiente.
Retiro sin beneficios usados
Sale en la factura siguiente. Los meses pagados no se reembolsan. Si quiere, sigue con el plan por su cuenta: conserva la tarifa y no vuelve a empezar la carencia.
Retiro con beneficios usados
Tu empresa paga su plan hasta completar 12 meses desde su vinculación.
- Hasta que VisionPass aplica el retiro, la persona sigue activa. Reporta cada retiro apenas sepas la fecha, aunque sea futura.
- Al firmar, Recursos Humanos recibe la guía con el formato del correo y los plazos.
Reporte mensual para Recursos Humanos
Cómo va el plan en tu empresa.
Con corte mensual. Llega por correo, en Excel.
Consultas por sede, en el año
Por persona
| Persona | Plan | Estado | Usó beneficios |
|---|---|---|---|
| Persona 01 | Clásico | Activo | Sí |
| Persona 02 | Senior | Activo | No |
| Persona 03 | Clásico | Periodo de carencia | No |
| Persona 04 | Senior | Activo | Sí |
Por persona: estado del plan y si ya usó algún beneficio, para aplicar las reglas de retiro. Datos de ejemplo.
Preguntas de Recursos Humanos
Antes de decidir.
¿Cómo se factura?
Corte mensual se envía por transferencia las personas activas. Si el equipo cambia, la factura del mes siguiente lo refleja.
¿Qué pasa con los familiares si el colaborador se retira?
Los familiares quedan en el mismo plan. Si el colaborador se retira, puede seguir con su familia directamente con VisionPass.
¿Cuánto tarda la implementación?
3 días hábiles desde que recibimos la base del equipo: cargue de cada colaborador, carnets digitales y mensaje de bienvenida.
Hablemos
Solicita una propuesta.
Dinos el tamaño de tu equipo y te enviamos tarifa colectiva, esquema de pago, permanencia y plan de implementación, por escrito y antes de firmar.
También por WhatsApp: 317 369 2529